国家卫健委网站8月16日消息，国家构建国家卫健委等十七部门发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的卫健委等维护指导意见》。

指导意见提出，部门构建生育友好的生育就业环境。

鼓励实行灵活的友好业合益工作方式。用人单位可结合生产和工作实际，环境通过与职工协商，切实采取弹性上下班、劳动居家办公等工作方式，法权为有接送子女上下学、国家构建照顾生病或居家子女等需求的卫健委等维护职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。部门

推动创建家庭友好型工作场所。生育推动用人单位将帮助职工平衡工作和家庭关系相关措施纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款。友好业合益实施母乳喂养促进行动。环境女职工比较多的用人单位应当建立孕妇休息室、哺乳室，配备必要母婴服务设施，更好满足孕产期、哺乳期女职工的需求。鼓励有条件的用人单位、学校、社区、群团组织等开展寒暑假托管服务。

切实维护劳动就业合法权益。推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对女性劳动者特别是生育再就业女性相关职业技能培训。持续开展就业性别歧视约谈工作，依法查处侵权行为。督促用人单位依法依规落实对孕产期、哺乳期女职工关于工作时间、工资待遇、劳动强度等方面的特殊劳动保护。加强监管执法，健全司法救济机制，探索开展妇女平等就业权益保护检察公益诉讼，维护妇女劳动和社会保障权益。强化工会劳动法律监督，推动职工权益保护法律法规贯彻落实。